RH / Management Social

Société de conseil et organisme de formation intra-entreprise, HLC intervient dans des démarches d'amélioration des organisations et des comportements dans l'entreprise.

La fonction Ressources Humaines évolue. Pour rester performante, toute organisation doit acquérir de nouveaux savoirs, recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs et optimiser l’évolution de carrière du personnel.
Comprendre les comportements des individus représente un véritable enjeu.
Il est important d'optimiser le rôle du manager et de développer ses capacités de coach, de fédérateur et d'animateur d'équipe.
Des conflits entre des personnes peuvent naître au sein des services. Prévenir et réguler les conflits demande des compétences particulières.

D.I.F. : Droit Individuel à la Formation : Nos formations s'inscrivent dans le cadre du DIF. Nos formations sur le Développement Personnel (Analyse Transactionnelle - PNL - Médiation - Psychologie Sociale) peuvent répondre aux besoins exprimés directement par vos salariés.

L'un de nos consultants est Médiateur délégué départemental de l'UnaM (Union Nationale des Médiateurs).

HLC a un savoir-faire dans la conception et la réalisation de modules de formation, sur mesure, adaptés au contexte et aux besoins des organismes.
En page d'accueil, vous avez la possibilité de télécharger notre catalogue de formation.

Recrutement Profil de poste Comportement
Management Réunions Gérer le temps
Evaluation Médiation Risques psychosociaux
Satisfaction personnel Formation de formateurs
 
Réalisation
et référencement

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