Responsabilité de la hiérarchie

Ce produit en bref :

Acquérir les connaissances pénales de base nécessaires à la bonne réalisation des missions de la direction et de l'encadrement.

Les points clés de l'intervention :

Introduction au droit pénal et au droit du travail notamment à travers la loi du 31 décembre 1991.
Etude des principaux points du droit du travail sur lesquels la responsabilité peut être engagée.
Organisation et modalités de mise en place de la délégation de pouvoir.
Connaissance des parties intéréssées : Inspection du travail, service prévention de la CRAM, Médecine du travail et instances représentatives du personnel.
Définition du danger grave et imminent et de l'application du droit de retrait.
Mise en place de plans d'action individuels et suivi de retour d'expérience.

Quelques astuces pour réussir :homme presente annual report.jpg

Bien préparer l'intervention par une connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son système de management.

Effectuer la formation en deux étapes afin de bénéficier d'un retour d'expérience efficace.

   Fiche formation Responsabilité 
 
Réalisation
et référencement

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